匯集專題！合肥市各地技能大師工作室和和諧勞動關(guān)系企業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼獎勵和條件材料、流程整理如下，蜀山區(qū)、包河區(qū)、廬陽區(qū)、瑤海區(qū)、政務(wù)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、濱湖新區(qū)、新站區(qū)、長豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經(jīng)開區(qū)需要咨詢技能大師工作室和和諧勞動關(guān)系企業(yè)申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您輔導(dǎo)！

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1.合肥市各地技能大師工作室申報(bào)條件材料和獎勵補(bǔ)貼

【申報(bào)條件】

（1）領(lǐng)銜人條件。技能大師工作室領(lǐng)銜人應(yīng)遵紀(jì)守法，

身體健康，在建設(shè)期內(nèi)未達(dá)到法定退休年齡并能夠承擔(dān)工作室 日常工作。具有技師以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），并在生 產(chǎn)、教學(xué)等一線崗位上從事技能工作， 同時應(yīng)具備以下條件之 一：

①技術(shù)創(chuàng)新。有重大技術(shù)發(fā)明或者重大技術(shù)革新成果，或 將所掌握的高超技能用于實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營、教學(xué)，明顯提高企業(yè) 勞動生產(chǎn)率或教學(xué)成果，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

②技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)或在職業(yè) 教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決重大技術(shù)難題。

③帶徒傳技。愿意傳承技能技藝，帶出的徒弟多、技術(shù)

高，為培養(yǎng)緊缺型技能人才作出一定貢獻(xiàn)或在挖掘和傳承傳統(tǒng) 手工藝上作出較大貢獻(xiàn)。

④具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，或在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新 傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

⑤技能大師工作室人員組成。 由 1 名領(lǐng)銜人和 3-5 名成員 組成。領(lǐng)銜人主持工作室全面工作，是工作室的責(zé)任人；成員 協(xié)助領(lǐng)銜人開展工作，接受領(lǐng)銜人的指導(dǎo)和培養(yǎng)。

（3）企業(yè)申報(bào)條件。技能人才比較密集；重視技能人才  隊(duì)伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使 用和激勵制度；提取了職工教育經(jīng)費(fèi)并一部分用于技能人才培 養(yǎng)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場

所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

（4）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)條件。注重技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)，技能 實(shí)訓(xùn)場地不少于 1000 平方米；能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金 支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

【申報(bào)材料】

申辦技能大師工作室應(yīng)當(dāng)由企業(yè)、院校提出申請。 申報(bào)材 料一式兩份報(bào)市人力資源和社會保障局。 申報(bào)材料應(yīng)包括：

（1）合肥市技能大師工作室申報(bào)表；

（2） 申辦報(bào)告：包括申辦工作室名稱（格式為“合肥市+ 領(lǐng)銜人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室 ”）、技能大師和 工作室成員的簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和 可行性、所在單位對工作室的支持措施、工作室建立后的工作 計(jì)劃和主要工作方向等；

（3） 申辦單位的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證）

復(fù)印件；技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書（職 業(yè)技能等級證書）等復(fù)印件；

（4） 申報(bào)單位須提交證明材料一份：技能大師和工作室 成員無犯罪證明（直接通過網(wǎng)絡(luò)向派出所申請）；

（5）其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級以上獲獎證書和  技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料、新聞媒體報(bào)道、出版物及有 關(guān)單位的證明等。

【政策來源】

《合肥市技能大師工作室建設(shè)管理辦法》（合人社 〔2023〕80 號）

【申報(bào)補(bǔ)貼獎勵】

（一）經(jīng)認(rèn)定的市級技能大師工作室，將擇優(yōu)推薦申報(bào)省級、國家級技能大師工作室。市級技能大師工作室被認(rèn)定為省級以上技能大師工作室的，將按國家和省項(xiàng)目資金的1：1比例給予配套支持。

（二）對新認(rèn)定的市級技能大師工作室，給予每家20萬元的項(xiàng)目建設(shè)資金補(bǔ)助。

補(bǔ)助資金主要用于對技能大師的生活補(bǔ)助、技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。其中對技能大師的生活補(bǔ)助不低于資金總額的20%。

（三）對在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級高技能人才獎項(xiàng)的評選。

2.合肥市和諧勞動關(guān)系企業(yè)申報(bào)條件材料

【申報(bào)條件】

根據(jù)認(rèn)定辦法對申報(bào)單位進(jìn)行審核，符合條件的，授予： 合肥市和諧勞動關(guān)系企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）稱號。

申報(bào)單位按照誠實(shí)信用原則對照評價標(biāo)準(zhǔn)（安徽省和諧勞 動關(guān)系示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)）先行自查自評， 自評綜合得分達(dá)

80 分以上且無一票否決情形。

【申報(bào)材料】

（1）合肥市和諧勞動關(guān)系單位申報(bào)表；

（2）其他見當(dāng)年申報(bào)通知。

【政策來源】

《合肥市和諧勞動關(guān)系單位評價認(rèn)定辦法》（合人社秘 〔2020〕94 號）

合肥市和諧勞動關(guān)系單位評價認(rèn)定辦法

為全面貫徹中共中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的決策部署，建立完善合肥市和諧勞動關(guān)系單位評價認(rèn)定機(jī)制，發(fā)揮和諧勞動關(guān)系單位在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的示范引領(lǐng)作用，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省和諧勞動關(guān)系示范縣（市、區(qū)）、示范園區(qū)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、示范社區(qū)（村）、示范企業(yè)評價辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2019〕 18 號），制定本辦法

一、評價認(rèn)定范圍及稱號

合肥市和諧勞動關(guān)系單位評價認(rèn)定范圍為合肥市轄區(qū)范圍 內(nèi)單位，按照評價認(rèn)定類型分別授予：合肥市和諧勞動關(guān)系縣

（市、區(qū)）、合肥市和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高 新技術(shù)園區(qū)等）、合肥市和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、合肥市 和諧勞動關(guān)系社區(qū)（村）、合肥市和諧勞動關(guān)系企業(yè)（含民辦 非企業(yè)單位）稱號。

二、評價認(rèn)定周期及標(biāo)準(zhǔn)

合肥市和諧勞動關(guān)系單位每 2-3 年評價認(rèn)定一次，每周期第一年度的 4-5 月份為和諧勞動關(guān)系單位申報(bào)時間。評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為《安徽省和諧勞動關(guān)系示范單位評價標(biāo)準(zhǔn)》（皖人社發(fā)〔2019〕18 號）（以下簡稱評價標(biāo)準(zhǔn)）。

三、評價認(rèn)定工作程序

（一）申報(bào)

和諧勞動關(guān)系單位評價認(rèn)定由單位按類型自主申報(bào)。申報(bào) 單位按照誠實(shí)信用原則對照評價標(biāo)準(zhǔn)先行自查自評，自評綜合 得分達(dá) 80 分以上且無一票否決情形。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）、省級及以下工業(yè)園區(qū)（經(jīng)濟(jì) 開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)等）、企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）申報(bào) 和諧勞動關(guān)系單位，向所在地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）協(xié)調(diào)勞 動關(guān)系三方委員會提交；縣（市、區(qū)）、國家級工業(yè)園區(qū)（經(jīng) 濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)等）申報(bào)和諧勞動關(guān)系單位，向合肥 市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會提交。

（二）審查

提交縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會的 申報(bào)材料由受理的三方委員會進(jìn)行初審，通過初審的推薦名單 應(yīng)在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公示且不少于 5 個工作日。公示期內(nèi)如有異議應(yīng)當(dāng)重新核查；公示或重新核查無異議的，由縣（市）、 區(qū)（開發(fā)區(qū)）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會同意并向市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會推薦

（三）核定

市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會對各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)） 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會推薦的申報(bào)單位以及直接申報(bào)評價認(rèn) 定的縣（市、區(qū)）、國家級工業(yè)園區(qū)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù) 園區(qū)等），在征求就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等機(jī)構(gòu)意 見后進(jìn)行核定。擬認(rèn)定為合肥市和諧勞動關(guān)系單位的，由市協(xié) 調(diào)勞動關(guān)系三方在各自單位門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示且不少于 5 個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)如有異議，市協(xié)調(diào)勞動關(guān) 系三方委員會應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出處理意見。對公示期內(nèi) 沒有異議或者有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)不成立的，由市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 三方委員會認(rèn)定并授予相應(yīng)的合肥市和諧勞動關(guān)系單位稱號。

四、評價認(rèn)定結(jié)果運(yùn)用

被認(rèn)定為合肥市和諧勞動關(guān)系單位的，可以推薦參評安徽 省和諧勞動關(guān)系示范單位、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè) 園區(qū)。被認(rèn)定為合肥市和諧勞動關(guān)系單位的企業(yè)優(yōu)先納入勞動 保障誠信示范單位，同時納入市公共信用信息項(xiàng)目，并在企業(yè) 上市、職工培訓(xùn)等方面予以優(yōu)先支持；企業(yè)負(fù)責(zé)人參加勞動模 范、優(yōu)秀企業(yè)家、“五一勞動獎?wù)隆钡仍u先評優(yōu)活動，應(yīng)以和 諧勞動關(guān)系單位作為基本條件之一。

五、評價認(rèn)定監(jiān)督管理

市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會負(fù)責(zé)全市和諧勞動關(guān)系單位評價認(rèn)定工作的監(jiān)督管理，各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)被認(rèn)定為和諧勞動關(guān)系單位實(shí)行動態(tài)管理。對出現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的一票否決情況之一，或發(fā)現(xiàn)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲得評價認(rèn)定的，由市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會撤銷其合肥市和諧勞動關(guān)系單位稱號，兩年內(nèi)不得再次申報(bào)，并在市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

六、其他

本辦法自公開發(fā)布之日起施行，有效期 5 年。

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