衡陽市各地技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目及技能人才培養(yǎng)獎勵補(bǔ)貼和申報(bào)條件材料和流程辦法整理，詳情如下，第七條市技能大師工作室根據(jù)實(shí)際需要適時開展評選，每次評選不超過10 個，每個給予6 萬元作為項(xiàng)目資金予以支持，從市本級就業(yè)專項(xiàng)資金中列支！雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、珠暉區(qū)、蒸湘區(qū)、南岳區(qū)、衡陽縣、衡南縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、耒陽市、常寧市需要咨詢申報(bào)的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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第一章總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目管理，鼓勵廣大技能人才來衡、留衡、興衡，激活人才隊(duì)伍活力，著力打造“中部匠都”，為貫徹落實(shí)我市“制造立市、文旅興城”發(fā)展戰(zhàn)略奠定技能人才基礎(chǔ)，根據(jù)《湖南省技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法（修訂）》（湘人社規(guī)〔2021〕3號）、《衡陽市“十四五”人才雁陣行動計(jì)劃》（衡發(fā)〔2022〕9號）、《衡陽市技能人才培育工程實(shí)施辦法（試行）》（衡人才辦通〔2019〕17號）等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。

第二條本辦法所指技能大師，是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才。所指技能大師工作室，是指聚焦我市主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、先進(jìn)制造業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)，以具備較高技能水平的人才為領(lǐng)銜人，旨在攻關(guān)技能難題、傳幫帶青年技能骨干的人才培養(yǎng)平臺。

第三條本辦法中所稱技能人才，指在生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域 崗位一線運(yùn)用技術(shù)和能力進(jìn)行實(shí)際操作，并取得國家職業(yè)資格或技能等級證書的人員。技能人才培養(yǎng)獎勵包括職業(yè)技能提升晉級獎勵、技能人才培養(yǎng)輸送和留衡就業(yè)獎勵、技能人才獲得榮譽(yù)稱號獎勵等。

第四條技能人才培養(yǎng)獎勵工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市委人才辦）、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)日常工作。技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目由市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二章 技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目

第五條技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)符合以下條件:

（一）技能大師的條件：

基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作；掌握所在崗位關(guān)鍵技術(shù)，近3 年在生產(chǎn)、服務(wù)、技能教學(xué)等一線崗位從事技能工作，帶徒傳技經(jīng)驗(yàn)豐富。

除滿足基本條件外，還須具備下列條件之一：

1.獲得過中華技能大獎、全國（省、市）技術(shù)能手、省（或市）技能大師或“享受國務(wù)院、省、市政府特殊津貼”的高技能人才；

2.具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，能積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的創(chuàng)新成果，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益或?qū)夹g(shù)發(fā)展具有引領(lǐng)作用；

3.具有絕技絕活或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人，在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出了較大貢獻(xiàn)；

4.指導(dǎo)學(xué)生或徒弟在世界技能大賽取得優(yōu)勝獎及以上，在全國職業(yè)技能大賽獲得銅牌及以上，在全省職業(yè)技能大賽取得金牌。

（二）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件:

1.有符合條件的技能大師；

2.工作室配備不少于5 人的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)（不含領(lǐng)銜人），團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)明確，并與申報(bào)單位簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)；

3.重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用、激勵等相關(guān)管理制度，有技術(shù)攻關(guān)、帶徒計(jì)劃等具體可行的工作規(guī)劃；

4.能提供必要的資金支持以及包括固定場所、設(shè)備在內(nèi)的工作條件；

5.年均組織開展至少2次技術(shù)交流活動，在攻關(guān)技能難題、培養(yǎng)技能人才和成果推廣等方面取得一定成效。

（三）依托職業(yè)院校建立技能大師工作室，職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)具備的條件:

1.有符合條件的技能大師；

2.工作室配備不少于5 人的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)（不含領(lǐng)銜人），團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)明確，并與申報(bào)單位簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)；

3.重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的措施和制度，有技術(shù)攻關(guān)、帶徒計(jì)劃等具體可行的工作規(guī)劃；

4.能提供必要的資金支持以及包括固定場所、設(shè)備在內(nèi)的工作條件；

5.與企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，聯(lián)系緊密并卓有成效；

6.年均組織開展至少2次技術(shù)交流活動，在攻關(guān)技能難題、培養(yǎng)技能人才和成果推廣等方面取得一定成效。

（四）申報(bào)（職業(yè)）工種：

技能大師工作室所申報(bào)的職業(yè)（工種）應(yīng)屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中第四、五、六大類，并與領(lǐng)銜人技能領(lǐng)域相關(guān)。

第六條技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目評審按照以下程序進(jìn)行:

（一）發(fā)布通知。市人社局下發(fā)工作通知，明確申報(bào)條件、 名額及有關(guān)要求。

（二）申報(bào)受理。各縣市區(qū)、園區(qū)要積極宣傳發(fā)動，鼓勵本地區(qū)符合條件的企業(yè)、職業(yè)院校等單位積極申報(bào)。

項(xiàng)目申報(bào)單位提交的相關(guān)材料:

1.衡陽市技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表（見附件1）；

2.申報(bào)報(bào)告。包括申報(bào)技能大師工作室職業(yè)（工種）、申報(bào)工作室名稱（格式為“衡陽市+領(lǐng)銜人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室）、技能大師和工作室成員簡介、工作室基本條件、技能大師工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、申報(bào)單位對工作室支持措施以及工作室建立后工作計(jì)劃和目標(biāo)等；

3.技能大師工作室所依托的企業(yè)或職業(yè)院校有關(guān)情況說明。包括技能人才隊(duì)伍建設(shè)的情況及相關(guān)措施制度，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場所、設(shè)備等必要工作條件的情況說明及佐證材料；

4.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件復(fù)印件；

5.工作室領(lǐng)銜人及團(tuán)隊(duì)成員身份證（含復(fù)印件）、勞動合同、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及相關(guān)資格證書（含復(fù)印件）、獲獎證書（含復(fù)印件）等佐證材料。

（三）資格審查。縣市區(qū)或園區(qū)申報(bào)單位申請，需經(jīng)申報(bào)單位所在地縣市區(qū)人社局（人社業(yè)務(wù)對應(yīng)的園區(qū)主管部門）對申報(bào)材料進(jìn)行初審，確保申報(bào)項(xiàng)目單位符合條件，申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，加蓋公章后報(bào)送市人社局。

（四）評審考察。市人社局組織專家對技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目候選單位進(jìn)行資料評審、現(xiàn)場考察，綜合評審考察情況報(bào)市人社局黨組會議集體研究后確定公示入選名單。

（五）審批公示。入選名單在市人社局官網(wǎng)向社會公示5個工作日。公示無異議的，由市人社局發(fā)文確認(rèn)。

第七條市技能大師工作室根據(jù)實(shí)際需要適時開展評選，每次評選不超過10 個，每個給予6 萬元作為項(xiàng)目資金予以支持，從市本級就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。項(xiàng)目建設(shè)期為一年。項(xiàng)目實(shí)施一年后，市人社局組織專家對市技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)行和產(chǎn)出情況進(jìn)行考核評估。考核合格的，一次性撥付支持經(jīng)費(fèi)至技能大師工作室所依托的企業(yè)、職業(yè)院校等單位賬戶；考核不合格的，取消技能大師工作室稱號和經(jīng)費(fèi)支持。

第八條市技能大師工作室考核評估為優(yōu)秀的，推薦申報(bào)省級技能大師工作室；特別優(yōu)秀的，推薦申報(bào)國家級技能大師工作室。

第九條已獲得國家級、省級、市級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目支持的領(lǐng)銜人，不得向下申報(bào)或重復(fù)申報(bào)市級技能大師工作室；已獲得國家級、省級、市級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目支持的申報(bào)單位，不得向下申報(bào)或重復(fù)申報(bào)同一職業(yè)（工種）的市級大師工作室建設(shè)項(xiàng)目。

第十條支持經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)用品購置、技能交流推廣等費(fèi)用。依托單位要根據(jù)技能大師工作室年度工作計(jì)劃建立經(jīng)費(fèi)投入制度，設(shè)立帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼及日常工作經(jīng)費(fèi)等，全力支持技能大師工作室開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動。

第十一條技能大師工作室依托單位要做好項(xiàng)目資金管理工作:

（一）根據(jù)技能大師工作室工作計(jì)劃編制年度項(xiàng)目資金使用計(jì)劃，明確項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)具體開支用途，嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理，完善項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目；

（二）技能大師工作室項(xiàng)目資金實(shí)行專賬管理，依托單位要專款專用，確保資金安全和效益。

第十二條 市人社局定期對技能大師工作室運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并按照項(xiàng)目產(chǎn)出要求，對技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行評估。

第十三條技能大師工作室應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出:

（一）技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件， 定期開展人才培養(yǎng)活動；

（二）建立一套完善的技能大師工作室制度、辦法和運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作；

（三）充分發(fā)揮工作室領(lǐng)銜人帶徒傳技作用，通過傳、幫、帶，為所在企業(yè)（行業(yè)）或社會培養(yǎng)不少于5 名高級工及以上職業(yè)技能等級的高技能人才；

（四）建設(shè)期內(nèi)組織開展至少4次技術(shù)技能交流活動，推廣技能大師工作室的創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法；

（五）積極開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)技能研發(fā)，形成一批有價值的技術(shù)成果或?qū)＠瑸槠髽I(yè)或當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)。

第三章 技能人才培養(yǎng)獎勵

第十四條職業(yè)技能提升晉級獎勵

（一）獎勵對象范圍。新晉級國家職業(yè)資格或技能等級的技能人才。

（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵企業(yè)職工技能晉級，對新晉級初級工、中級工、高級工、技師、高級技師及以上的企業(yè)職工，分別給予1000元、1500元、2000元、2500元、3500元獎勵。

（三）獎勵對象須同時具備以下條件：

1.獎勵對象所在企業(yè)應(yīng)在衡陽市中心城區(qū)（含市屬園區(qū)，下同）工商注冊，具有獨(dú)立法人資格，依法繳納稅收和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

2.獎勵對象在衡陽市企業(yè)工作滿2 年、在衡陽市連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿1 年。

3.獎勵對象中，新晉級技師、高級技師及以上職業(yè)資格或技能等級的，依據(jù)本辦法申報(bào)和辦理程序，向市人才服務(wù)窗口申報(bào)；新晉級初級工、中級工、高級工職業(yè)資格或技能等級的，根據(jù)延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策的有關(guān)規(guī)定，向市就業(yè)服務(wù)中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。

（四）同一職業(yè)（工種）同一等級技能晉升且已享受職業(yè)技能培訓(xùn)或失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼的，不重復(fù)享受職業(yè)技能提升晉級獎勵。

第十五條技能人才培養(yǎng)輸送和留衡就業(yè)獎勵

（一）獎勵對象范圍。技能人才培養(yǎng)輸送獎勵范圍為全市行政區(qū)域內(nèi)技工院校、職業(yè)院校；技能人才留衡就業(yè)獎勵范圍為衡陽市中心城區(qū)企業(yè)。

（二）獎勵對象須同時具備以下條件：

1.企業(yè)應(yīng)在衡陽市中心城區(qū)工商注冊，具有獨(dú)立法人資格，依法繳納稅收和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

2.技工院校、職業(yè)院校年度內(nèi)累計(jì)向衡陽市中心城區(qū)企業(yè)輸送中級工及以上職業(yè)技能等級畢業(yè)生50 人及以上；

3.輸送的畢業(yè)生須與企業(yè)簽訂2 年及以上勞動合同（聘用協(xié)議），并在該企業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿1 年。

（三）獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

1.凡年度內(nèi)累計(jì)輸送50 人及以上畢業(yè)生的技工院校、職業(yè)院校，每輸送1 人獎勵學(xué)校1000元。

2.對年度內(nèi)累計(jì)接收技工院校、職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)20 人及以上的企業(yè)，每接收1 人獎勵企業(yè)500元。

第十六條技能人才獲得榮譽(yù)稱號獎勵

1.對獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”稱號的技能人才，分別獎勵所在單位（含個人）20萬元、16萬元。所得獎勵由用人單位自行分配，其中獲獎的技能人才個人分配比例不得低于50%。

2.對獲得“湖南省技能大師”、“湖南省技術(shù)能手”稱號的技能人才，分別獎勵所在單位（含個人）10萬元、5萬元。所得獎勵由用人單位自行分配，其中獲獎的技能人才個人分配比例不得低于50%。

3.獲得多項(xiàng)上述榮譽(yù)或獎項(xiàng)的，獎勵就高不就低，不重復(fù)享受。

第十七條申報(bào)及辦理程序

（一）申報(bào)受理。

每年11月初，用人單位向市人才服務(wù)窗口申報(bào)，并提交以下資料進(jìn)行申報(bào)：

1.職業(yè)技能提升晉級獎勵（技師、高級技師及以上）。《衡陽市企業(yè)職工職業(yè)資格晉級獎勵申請表》（見附件2）、職工勞動合同（聘用協(xié)議）、國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等材料。

2.技能人才培養(yǎng)輸送獎勵。《衡陽市培養(yǎng)輸送技能人才獎勵申報(bào)表》（見附件3）、《衡陽市培養(yǎng)輸送技能人才花名冊》（見附件4）、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、職工勞動合同（聘用協(xié)議）、國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）、身份證等材料。

3.技能人才留衡就業(yè)獎勵。《衡陽市技能人才留衡就業(yè)獎勵申報(bào)表》（見附件5）、《衡陽市技能人才留衡就業(yè)花名冊》（見附件6）、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、職工勞動合同（聘用協(xié)議）、國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）、身份證等材料。

4.技能人才獲得榮譽(yù)稱號獎勵。《衡陽市技能人才獲得榮譽(yù)稱號獎勵申報(bào)表》（見附件7）、獲獎文件或證書等材料。

新晉級初級工、中級工、高級工等級的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序向市就業(yè)服務(wù)中心申領(lǐng)補(bǔ)貼。

（二）審核擬定。市人社局審核申報(bào)材料，經(jīng)市人社局黨組會議集體研究，提出擬獎勵對象名單。

（三）審批撥付。市人社局將擬獎勵對象名單報(bào)市委人才辦審定后，市財(cái)政局依據(jù)市委人才辦資金撥付函，辦理撥付手續(xù)。

第四章附則

第十八條對在申報(bào)、評選等過程中弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊的單位和個人，一經(jīng)核實(shí)，取消申報(bào)資格，依法追繳支持經(jīng)費(fèi)和獎勵資金，并納入誠信黑名單，不再享受衡陽市政府各類財(cái)政支持；對相關(guān)責(zé)任人，依法依紀(jì)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第十九條對技能大師工作室?guī)ь^人已離開一線工作崗位或調(diào)離工作室所在單位，工作室缺少正常開展工作的場地和設(shè)施設(shè)備，或未按工作計(jì)劃正常開展工作，或有擅自挪用項(xiàng)目資金等情形的，將予以摘牌撤銷并追繳已撥付經(jīng)費(fèi)，不得再次參與其他項(xiàng)目建設(shè)申報(bào)；如發(fā)現(xiàn)相關(guān)責(zé)任人員擅自挪用項(xiàng)目資金，違反財(cái)政相關(guān)規(guī)定的依法依規(guī)予以處理，涉嫌犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十條本辦法中，市級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目補(bǔ)助資金，嚴(yán)格按照《湖南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法 》規(guī)定執(zhí)行，從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。新晉級初級工、中級工、高級工職業(yè)資格（技能等級）的失業(yè)保險(xiǎn)參保職工，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼按照經(jīng)費(fèi)來源不變、發(fā)放渠道不變的原則執(zhí)行；其他資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照《衡陽市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》《湖南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法 》及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條技能人才培養(yǎng)獎勵，各縣市、南岳區(qū)可參照本辦法執(zhí)行。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

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一、國家、省、市各類政府資助類項(xiàng)目申報(bào);

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報(bào);

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào);

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報(bào):

五、資金申請報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目建議書、等各類報(bào)告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項(xiàng)目投融資。

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