大邑工匠專題！成都大邑工匠培育對象遴選申報條件對象和流程程序輔導整理如下，著重聚焦制造業等實體經濟領域產業工人，特別是其中的技術技能型、復合技能型、知識技能型、數字技能型人才！需要咨詢申報的可以聯系小編為您解答輔導！

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成都大邑工匠培育對象遴選申報對象

（一）遴選范圍。在全縣現代化產業體系中堅守生產服務崗位的職工，著重聚焦制造業等實體經濟領域產業工人，特別是其中的技術技能型、復合技能型、知識技能型、數字技能型人才。

（二）基礎條件。擁護中國共產黨領導，自覺遵守憲法和法律，熱愛祖國、愛崗敬業、善于創新、甘于奉獻、具備優良的職業道德和職業操守。

（三）能力要求。培育對象應在工匠能力標準上有突出潛能，即在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現明顯發展潛力。

引領力

（1）勇挑重擔：在本職崗位上兢兢業業、勇于擔當，承擔本單位、本行業的工作重任。（2）追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進取，突破本單位、本行業的先進水平。(3)示范帶動：通過以身作則引領職工群眾立足崗位、創新創效。

 實踐力

（1）技術技能素質突出：基于本崗位核心業務的技術技能水平達到行業、單位領先水平，或在本行業全縣性及以上的職業技能比賽中獲得名次。（2）業績突出：業績表現處于行業、單位同崗位前列。(3)持續學習：具有終身學習的意識和持續提升的韌勁，熟練掌握本職工作之外的知識技能或具有相關學習經歷。

 創新力

（1）業務洞察：善于在生產實踐中發現問題、探索分析、總結規律，提出解決問題、生產優化等方案，或找出疑難問題的癥結所在。（2）創新成果：持續開展技術改進或項目研究，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權，參與國家或行業標準制定等。(3)價值創造：取得的創新成果、實施的生產優化等項目成功轉化，形成一定的經濟社會效益。

 攻關力

（1）擔當重任：參與縣級以上的重大工程、重大項目等并發揮重要作用，或主辦完成的技術創新成果獲得縣級以上或行業的表彰（表揚）獎勵。積極承擔單位解決重大工藝技術難題和重大質量問題的攻關任務，取得明顯成果。（2）協同配合：具有團結協作意識，能夠與其他崗位技術技能人員、各領域人才順暢溝通、形成團隊，在創新鏈、產業鏈協同攻關中能夠發揮重要作用。(3)直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業發展的瓶頸問題。

傳承力

（1）總結繼承：注重學習梳理、吸收借鑒優良傳統，總結、歸納、提煉已有技術技能。（2）培養人才：深度參與技術技能人才培養，通過師徒幫帶、擔任產業教授（導師）等方式，培養出一批具有發展前景的中青年人才。(3)應用智能：積極參與推動本領域知識技能的智能化、數字化，促進專業知識技能與智能工具相融合。

成都大邑工匠培育對象遴選申報程序

（一）申報推薦

申報推薦方式及要求。申報推薦包括職工自薦，企業推薦，行業協會推薦，鎮（街道）、園區工會推薦和高層次專家舉薦等多種方式。

（二）資格初審

推薦單位負責對申報推薦資料進行初審，被推薦人選均需在其工作單位進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，將申報推薦材料上報所屬鎮（街道）、園區工會。

（三）資格復核

鎮（街道）、園區工會對申報推薦材料進行復核，并進行不少于3個工作日的公示后報送縣總工會基層工作科。

（四）專家評審

縣總工會組建大邑工匠培育工作專家委員會（以下簡稱：專家委員會）負責大邑工匠培育對象遴選工作。專家委員會設置資格審核小組，對通過復審的申報推薦人選進行資格審核，對通過資格審核的推薦人選依據支撐材料進行現場遴選并記名評分。

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