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2013-7-15安徽省級(jí)工程技術(shù)研究中心
外省資訊
最高40萬(wàn)！荊門(mén)市東寶區(qū)、掇刀區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)與申報(bào)條件全解析
2026年荊門(mén)市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作即將啟動(dòng)，東寶區(qū)與掇刀區(qū)的企業(yè)迎來(lái)重大政策紅利！成功認(rèn)定不僅可享受企業(yè)所得稅減按15%征收的長(zhǎng)期優(yōu)惠，更能一次性獲得市級(jí)與區(qū)級(jí)疊加最高40萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。然而，2026年認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，尤其是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)費(fèi)用歸集等方面有明確新規(guī)。本文為您全面梳理申報(bào)門(mén)檻與獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)，助力企業(yè)精準(zhǔn)規(guī)劃，一舉成功。
若您對(duì)申報(bào)事宜有任何疑問(wèn)，歡迎聯(lián)系專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，免費(fèi)獲取一對(duì)一咨詢(xún)及專(zhuān)屬方案：15855157003（微信同號(hào)）。
深耕項(xiàng)目申報(bào)領(lǐng)域十余年，我們?yōu)榘不铡⒑薄⒔K、湖南、四川、陜西等地的企業(yè)提供從“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報(bào)”的全流程服務(wù)。我們不僅是材料專(zhuān)家，更是您的戰(zhàn)略伙伴，精準(zhǔn)匹配政策紅利，確保每項(xiàng)關(guān)鍵認(rèn)證成功落地。
我們的服務(wù)矩陣涵蓋：
資質(zhì)認(rèn)定：高新技術(shù)企業(yè)（全國(guó)）、科技型中小企業(yè)（全國(guó)）、專(zhuān)精特新企業(yè)培育
研發(fā)平臺(tái)建設(shè)：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室
智能綠色轉(zhuǎn)型：智能工廠(chǎng)、數(shù)字化車(chē)間、綠色工廠(chǎng)、兩化融合貫標(biāo)
專(zhuān)項(xiàng)榮譽(yù)申報(bào)：首臺(tái)套重大裝備、老字號(hào)品牌、政府質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)
知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條：專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)規(guī)劃與申請(qǐng)
工商財(cái)稅配套：為企業(yè)發(fā)展提供全方位的合規(guī)支持
選擇我們，就是選擇一個(gè)全面可靠的成功保障體系——讓您能專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，將專(zhuān)業(yè)的申報(bào)與規(guī)劃工作交給我們。
一、2026年荊門(mén)市東寶區(qū)、掇刀區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件
1.主體資格要求：在中國(guó)境內(nèi)（不含港、澳、臺(tái)地區(qū)）注冊(cè)滿(mǎn)1年的居民企業(yè)，注冊(cè)地、稅收征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在東寶區(qū)或掇刀區(qū)內(nèi)，具備獨(dú)立法人資格且持續(xù)正常經(jīng)營(yíng)、依法納稅。
2.技術(shù)領(lǐng)域要求：主營(yíng)業(yè)務(wù)需屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域（2026年版）》，涵蓋電子信息、生物與新醫(yī)藥、新材料、高技術(shù)服務(wù)等8大核心領(lǐng)域，核心技術(shù)與主營(yíng)業(yè)務(wù)高度契合；新規(guī)新增量子信息、生物制造、人形機(jī)器人等6大領(lǐng)域，移除普通LED照明、傳統(tǒng)化肥生產(chǎn)等12項(xiàng)技術(shù)，需匹配最新領(lǐng)域清單。
3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求：通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等合法方式，獲得對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）起核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。Ⅰ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專(zhuān)利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)等）無(wú)使用次數(shù)限制，需與核心技術(shù)直接相關(guān)；Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（實(shí)用新型專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等）僅限使用1次，需每年新增5-6項(xiàng)（不可湊數(shù)），申報(bào)期外授權(quán)可能不計(jì)分；嚴(yán)禁使用子公司、個(gè)人名下專(zhuān)利，受讓專(zhuān)利需提供產(chǎn)業(yè)化證明，無(wú)實(shí)際應(yīng)用的專(zhuān)利將大幅扣分。
4.研發(fā)投入要求：近3個(gè)會(huì)計(jì)年度研發(fā)費(fèi)用總額占同期銷(xiāo)售收入總額的比例達(dá)標(biāo)（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿(mǎn)3年按實(shí)際時(shí)長(zhǎng)計(jì)算）。最近一年銷(xiāo)售收入＜5000萬(wàn)元（含）：比例≥5%；5000萬(wàn)元≤最近一年銷(xiāo)售收入≤2億元（含）：比例≥4%；最近一年銷(xiāo)售收入＞2億元：比例≥3%；中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用占全部研發(fā)費(fèi)用總額的比例≥60%，研發(fā)費(fèi)用需規(guī)范歸集并留存憑證（如研發(fā)項(xiàng)目臺(tái)賬、發(fā)票、會(huì)計(jì)報(bào)表等）。
5.科技人員要求：從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例≥10%；科技人員需為研發(fā)/技術(shù)崗（排除行政、財(cái)務(wù)等非技術(shù)崗）、當(dāng)年在企業(yè)累計(jì)工作滿(mǎn)183天（申報(bào)前3個(gè)月突擊招聘不計(jì)入），需提供勞動(dòng)合同+連續(xù)社保繳納記錄+工資發(fā)放銀行流水三重佐證。
6.成果轉(zhuǎn)化要求：近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化年平均數(shù)≥5項(xiàng)（或累計(jì)≥15項(xiàng)）；經(jīng)營(yíng)不滿(mǎn)3年的企業(yè)按實(shí)際年限折算（如經(jīng)營(yíng)2年需累計(jì)≥8項(xiàng)）；轉(zhuǎn)化形式包括自主投資實(shí)施、轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果、許可他人使用、合作轉(zhuǎn)化、作價(jià)入股等，需提供完整證明材料（如轉(zhuǎn)化合同、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告、銷(xiāo)售憑證等）。
7.創(chuàng)新能力要求：企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)得分≥70分（不含70分），評(píng)價(jià)體系含四大維度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)（30分）：權(quán)重最高，Ⅰ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)得分高于Ⅱ類(lèi)；科技成果轉(zhuǎn)化能力（30分）：轉(zhuǎn)化數(shù)量、質(zhì)量及關(guān)聯(lián)性為核心評(píng)分點(diǎn)；研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（20分）：需提供研發(fā)項(xiàng)目管理制度、產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議、科技人員培訓(xùn)計(jì)劃等佐證；企業(yè)成長(zhǎng)性（20分）：以近3年銷(xiāo)售收入、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率為主要指標(biāo)。
8.合規(guī)經(jīng)營(yíng)要求：申請(qǐng)認(rèn)定前1年內(nèi)，未發(fā)生重大安全事故、重大質(zhì)量事故、嚴(yán)重環(huán)境違法行為，無(wú)偷稅漏稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等失信行為，企業(yè)信用狀況良好（需提供信用報(bào)告或無(wú)失信證明）。
二、東寶區(qū)、掇刀區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策（市級(jí)+區(qū)縣雙重激勵(lì)）
（一）市級(jí)統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)（適用東寶區(qū)、掇刀區(qū)所有高企）
-首次通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
-重新通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
-稅收優(yōu)惠：自認(rèn)定當(dāng)年起，減按15%稅率征收企業(yè)所得稅（標(biāo)準(zhǔn)稅率為25%）
-未通過(guò)但達(dá)標(biāo)企業(yè)補(bǔ)助：基本達(dá)到認(rèn)定條件但未通過(guò)的企業(yè)，一次性給予6萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（3個(gè)年度內(nèi)僅限1次）
（二）東寶區(qū)差異化配套獎(jiǎng)勵(lì)
-首次通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（與市級(jí)疊加，累計(jì)可獲40萬(wàn)元）
補(bǔ)充支持：1.對(duì)進(jìn)入高企后備庫(kù)的企業(yè)，給予2萬(wàn)元培育補(bǔ)貼；2.文化科技類(lèi)企業(yè)通過(guò)高企認(rèn)定后，額外一次性給予8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（需單獨(dú)申報(bào)）；3.優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目（如重大專(zhuān)項(xiàng)、創(chuàng)新平臺(tái)認(rèn)定等）。
-重新通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（與市級(jí)疊加，累計(jì)可獲20萬(wàn)元）
（三）掇刀區(qū)差異化配套獎(jiǎng)勵(lì)
-首次通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（與市級(jí)疊加，累計(jì)可獲40萬(wàn)元）
補(bǔ)充支持：1.對(duì)高企的研發(fā)投入額外給予5%補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年度最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元；2.優(yōu)先對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈資源，納入大企業(yè)供應(yīng)鏈推薦名單；3.在土地供應(yīng)、人才引進(jìn)等方面給予優(yōu)先保障（如人才公寓申請(qǐng)、子女入學(xué)協(xié)調(diào)）。
-重新通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（與市級(jí)疊加，累計(jì)可獲20萬(wàn)元）
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【資質(zhì)榮譽(yù)】：高企認(rèn)定、專(zhuān)精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠(chǎng)等。
【知識(shí)產(chǎn)權(quán)】：專(zhuān)利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件著作權(quán)、版權(quán)保護(hù)全代理。
【專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目】：智能工廠(chǎng)、數(shù)字化車(chē)間、首臺(tái)套、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、老字號(hào)、非遺等。
【基礎(chǔ)服務(wù)】：科技成果評(píng)價(jià)、工商財(cái)稅、項(xiàng)目材料編寫(xiě)指導(dǎo)。
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5.科技人員要求：從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例≥10%；科技人員需為研發(fā)/技術(shù)崗（排除行政、財(cái)務(wù)等非技術(shù)崗）、當(dāng)年在企業(yè)累計(jì)工作滿(mǎn)183天（申報(bào)前3個(gè)月突擊招聘不計(jì)入），需提供勞動(dòng)合同+連續(xù)社保繳納記錄+工資發(fā)放銀行流水三重佐證。
6.成果轉(zhuǎn)化要求：近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化年平均數(shù)≥5項(xiàng)（或累計(jì)≥15項(xiàng)）；經(jīng)營(yíng)不滿(mǎn)3年的企業(yè)按實(shí)際年限折算（如經(jīng)營(yíng)2年需累計(jì)≥8項(xiàng)）；轉(zhuǎn)化形式包括自主投資實(shí)施、轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果、許可他人使用、合作轉(zhuǎn)化、作價(jià)入股等，需提供完整證明材料（如轉(zhuǎn)化合同、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告、銷(xiāo)售憑證等）。
7.創(chuàng)新能力要求：企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)得分≥70分（不含70分），評(píng)價(jià)體系含四大維度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)（30分）：權(quán)重最高，Ⅰ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)得分高于Ⅱ類(lèi)；科技成果轉(zhuǎn)化能力（30分）：轉(zhuǎn)化數(shù)量、質(zhì)量及關(guān)聯(lián)性為核心評(píng)分點(diǎn)；研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（20分）：需提供研發(fā)項(xiàng)目管理制度、產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議、科技人員培訓(xùn)計(jì)劃等佐證；企業(yè)成長(zhǎng)性（20分）：以近3年銷(xiāo)售收入、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率為主要指標(biāo)。
8.合規(guī)經(jīng)營(yíng)要求：申請(qǐng)認(rèn)定前1年內(nèi)，未發(fā)生重大安全事故、重大質(zhì)量事故、嚴(yán)重環(huán)境違法行為，無(wú)偷稅漏稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等失信行為，企業(yè)信用狀況良好（需提供信用報(bào)告或無(wú)失信證明）。
二、東寶區(qū)、掇刀區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策（市級(jí)+區(qū)縣雙重激勵(lì)）
（一）市級(jí)統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)（適用東寶區(qū)、掇刀區(qū)所有高企）
-首次通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
-重新通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
-稅收優(yōu)惠：自認(rèn)定當(dāng)年起，減按15%稅率征收企業(yè)所得稅（標(biāo)準(zhǔn)稅率為25%）
-未通過(guò)但達(dá)標(biāo)企業(yè)補(bǔ)助：基本達(dá)到認(rèn)定條件但未通過(guò)的企業(yè)，一次性給予6萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（3個(gè)年度內(nèi)僅限1次）
（二）東寶區(qū)差異化配套獎(jiǎng)勵(lì)
-首次通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（與市級(jí)疊加，累計(jì)可獲40萬(wàn)元）
補(bǔ)充支持：1.對(duì)進(jìn)入高企后備庫(kù)的企業(yè)，給予2萬(wàn)元培育補(bǔ)貼；2.文化科技類(lèi)企業(yè)通過(guò)高企認(rèn)定后，額外一次性給予8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（需單獨(dú)申報(bào)）；3.優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目（如重大專(zhuān)項(xiàng)、創(chuàng)新平臺(tái)認(rèn)定等）。
-重新通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（與市級(jí)疊加，累計(jì)可獲20萬(wàn)元）
（三）掇刀區(qū)差異化配套獎(jiǎng)勵(lì)
-首次通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（與市級(jí)疊加，累計(jì)可獲40萬(wàn)元）
補(bǔ)充支持：1.對(duì)高企的研發(fā)投入額外給予5%補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年度最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元；2.優(yōu)先對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈資源，納入大企業(yè)供應(yīng)鏈推薦名單；3.在土地供應(yīng)、人才引進(jìn)等方面給予優(yōu)先保障（如人才公寓申請(qǐng)、子女入學(xué)協(xié)調(diào)）。
-重新通過(guò)高企認(rèn)定：一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（與市級(jí)疊加，累計(jì)可獲20萬(wàn)元）
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