成都金牛區(qū)促進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策申報補貼要求，包括人力資源服務企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)、領軍人才、科技創(chuàng)新產(chǎn)品、出口、開拓國際市場、博覽賽事論壇、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人才市場、產(chǎn)業(yè)融合、人才引進等，對首次獲得國家級、省級、市級優(yōu)秀骨干企業(yè)等榮譽的人力資源服務企業(yè)，分別給予50萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵。需要咨詢了解的可以聯(lián)系小編為您解答輔導！

免費指導熱線：19855109130（可加v），選擇全面可靠的一站式體系保障。

解鎖千萬政策紅利，專注于項目申報行業(yè)13年，沉淀了精準的政策資源、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源、成功的項目資源，形成了獨具特色的實戰(zhàn)方法論與成熟的服務成功案例體系。除了全力打造自身專業(yè)項目團隊外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細，細致化；各環(huán)節(jié)均由專人深度把控。想要咨詢各省市任何項目申報的都可以免費咨詢漁漁為你做免費項目規(guī)劃。（勿抄）

一、適用范圍

本政策適用于具備合法經(jīng)營資質(zhì)、踐行合規(guī)經(jīng)營責任，對本區(qū)域深化人力資源服務業(yè)發(fā)展、推動高質(zhì)量發(fā)展具有示范引領效應的企事業(yè)單位及相關組織機構(gòu)。

二、支持政策

(一)加強品牌培育

1.對首次獲得國家級、省級、市級優(yōu)秀骨干企業(yè)等榮譽的人力資源服務企業(yè)，分別給予50萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵。

2.對首次獲得國家級、省級、市級優(yōu)秀企業(yè)或人力資源誠信服務示范機構(gòu)等榮譽的人力資源服務企業(yè)，分別給予30萬元、15萬元、5萬元一次性獎勵。

3.對首次獲評國家級、省級、市級領軍人才等榮譽的，分別給予獲獎人10萬元、5萬元、3萬元一次性獎勵。

(二)促進服務創(chuàng)新

4.鼓勵人力資源服務機構(gòu)開發(fā)高端人才尋訪、人力資源測評、管理咨詢、人力資源管理軟件等中高端業(yè)態(tài)及靈活就業(yè)服務產(chǎn)品，支持人力資源服務機構(gòu)參評國家級、省級、市級優(yōu)秀人力資源服務科技創(chuàng)新產(chǎn)品項目，對首次獲評國家級、省級、市級獎項的，分別給予50萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵。

(三)推動行業(yè)交流

5.鼓勵各類機構(gòu)(含行業(yè)商協(xié)會)承辦國際級、國家級、省級、市級人力資源服務行業(yè)研討交流會、行業(yè)博覽會、行業(yè)賽事、行業(yè)論壇等(政府采購服務活動除外),經(jīng)審核，給予活動費用的50%、最高30萬元獎勵。

(四)鼓勵人力資源服務出口

6.鼓勵人力資源服務企業(yè)積極開拓國際市場，參與國際人才交流和合作，在境外新開設辦事處、分公司且正式運行的，經(jīng)審核，給予10萬元一次性獎勵。。

7.支持人力資源服務機構(gòu)打造人力資源服務出口基地，首次獲得國家級、省級人力資源服務出口基地認定的，給予最高50萬元獎勵。

(五)加快產(chǎn)業(yè)園建設

8.鼓勵人力資源服務產(chǎn)業(yè)園提升服務能級，對首次獲評國家級、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的，在上級獎勵資金的基礎上，分別再給予產(chǎn)業(yè)園建設單位200萬元、100萬元的一次性獎勵。

(六)支持人才市場建設

9.對首次獲評國家級、省級專業(yè)人才市場的，在上級獎勵資金的基礎上，分別再給予人才市場建設單位100萬元、50萬元的一次性獎勵。

(七)支持產(chǎn)業(yè)融合

10.鼓勵人力資源服務機構(gòu)與先進制造、文化旅游和平臺經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)協(xié)同融合發(fā)展，與重點產(chǎn)業(yè)領域的科技創(chuàng)新平臺、企業(yè)、團隊、項目等組建創(chuàng)新聯(lián)合體或成立人才服務集團，納入國家級、省級、市級產(chǎn)業(yè)融合試點項目的，經(jīng)審核，給予最高30萬元獎勵。

(八)鼓勵人才引進

11.支持人力資源服務機構(gòu)為重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進所需人才。從市外引進高層次人才全職服務于重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的，依據(jù)金牛區(qū)人才分類目錄，按照A、B、C、D類人才分別給予引才機構(gòu)20萬元/人、10萬元/人、2萬元/人、5000元/人的引薦激勵，服務期間按4:6的比例分兩年發(fā)放，單個企業(yè)年度累計不超過50萬元。

12.引進其他人才全職服務于重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的，按照150元/人給予引才機構(gòu)服務費用，單個企業(yè)年度累計不超過30萬元。

三、附則

(九)本政策實施過程中，如遇國家、省、市相關政策規(guī)定調(diào)整，本政策將及時修訂，并按修訂后政策規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行金牛政策重復申請：施行期間享受本政策跨年度條款的企業(yè)在本政策到期后，繼續(xù)按相應條款享受相應獎勵，直到相應條款執(zhí)行完畢。原《成都市金牛區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)金牛區(qū)促進人力資源服務產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量集聚發(fā)展的若干政策的通知》(金牛府辦規(guī)〔2023)1號)同時廢止。

(十一)本政策涉及的具體獎勵條件、申報程序等實施細則另行制定，由區(qū)人社局承擔具體解釋工作。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

找我們能為您做什么？（勿抄）

一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業(yè)培育認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項目投融資。

一個電話，幫您理清思路，匹配最佳項目，讓您輕松穩(wěn)拿補貼政策資金與品牌榮譽提升！

專人在線指導，免費咨詢：19855109130，微信同號，獲取最新政策詳情，歡迎前來交流。